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但是公司缴纳的社保是非公务员，所以建筑焊工养老保险应该交多少，属于特殊工种。2.金属焊接和切割作业，压力管道资质换证焊工需要社保证明吗？广告店，法律分析根据相关法律规定，焊工属于特殊工种，国家给的补贴是焊工保健，毫无疑问，焊工(金属焊接和切割作业)是特殊工种，...你们都说电焊工是特殊工种。持证焊工要查看社保缴纳证明，不少于3个月的社保证明，复印件要带走。

你的证书是上岗证还是技能证，各地不一样。你可以拿着你的相关社保、身份证、证件去人力资源和社会保障局询问。应该是有的。自发证之日起六个月内首次取得特种作业操作证或特种设备操作证，取证地点为厦门的，可申请此项补贴。我市将按照每人500元的标准对取证人员的企业培训机构进行补贴。法律分析根据相关法律规定，焊工属于特殊工种，国家给予的补贴是焊工保健。

在当前国家市场经济条件下，劳动者的工资福利待遇由用人单位与劳动者签订的劳动合同按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则确定。特殊岗位操作人员在正式报到上岗后的第二个月开始享受特殊岗位津贴，但因工作调动、岗位调整等原因离开原岗位的，从离开原岗位当月起不再享受特殊岗位津贴。

可以买社保加商业保险，养老社保和意外伤害商业保险，性价比更高！个人可以买商业保险，最好买团险:1。因为团险可以自己设定保额，也就是如果发生意外，先赔多少，并据此支付保费。2.团险还可以解决人员流动问题，即如果员工离职，保障会自动附加到新员工身上，或者转移到其他员工身上。3.可以去保险公司或者找保险代理人。对于一个保险代理人来说，找到一个可靠的是非常重要的。

是的，焊工以前属于特殊工种，可以提前退休，但前提是工作满一定年限，并在相关档案中有记录。特种作业人员和特种作业人员是否持证上岗是社保局的工作范围。这个是社保局决定的，电焊工是不是特殊工种不是律师决定的。电焊工不是特殊工种，只有高温高压和井下煤矿工人才是特殊工种。特殊工种的范围和从事特殊工种人员的退休，见以下文件:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《国家劳动总局关于贯彻国务院关于工人退休、退职暂行办法若干具体问题的意见(草案)》、《广东省劳动局关于试行国务院关于工人退休、退职暂行办法遇到的若干政策问题的意见》、《关于规范特殊工种提前退休的批复》。

持证焊工需要查看社保缴纳凭证，不少于3个月的社保证明，复印件要带走。肯定是需要的。资格更换需要近3个月的社保证明。换证时，注册建造师、现场管理人员、有职称人员的社保以与北京市人力资源和社会保障局社保系统比对结果为准。技术工人可以根据企业提供的社保证明进行考核。如果是在北京，所有人员至少要有5个月的社保，才能打印出3个月的社保证明。

焊工属于特殊工种。2.金属焊接和切割作业。包括焊工和切割工；根据这个文件，是劳动保护19856号文件和国发1978104号文件，以劳动和社会福利部19998号文件为工作依据。男55岁，女职工50岁，女干部55岁。特殊工种的连续工作年限因工种不同而不同。最低连续工作年限从8年到10年不等。如果你的特殊工种连续工作年限小于上述，则特殊工种不成立。一到年龄就去申请。

3.员工劳动手册和参加养老保险的资料记录；4.档案材料不含以下材料的，须补充:转正定级表、调资升级表、岗位变动表、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、简历、员工登记表、工作证明、劳动合同、岗位登记卡等。，或者其他能够证明其从事特殊工种的有效原始材料；5.提交单位的社保登记证明、单位介绍信和经办人身份证等相关材料。

国家机关正式编制内的人员，属于公务员待遇。首先要确定公司是国家机关还是一些事业单位(并确定事业单位属于公务员编制)；其次，确定个人有权在本单位设立公务员；第三，电焊工根据社保规定属于特殊工种，男性55岁可以退休。如果是公务员编制，就要问清楚自己能不能享受这个条件，以免失去应有的利益。毫无疑问，焊工(金属焊接和切割作业)是特殊工种。

特殊工种提前退休的数据决定了退休的工种是以员工档案为基础的，包括工作时间、缴费年限、工作岗位、工种等。档案中从事特殊工种的职工原始记录不全或达不到年限的，不能提前退休，职工档案中没有从事特殊工种的记录，后期补充证明材料不能作为办理提前退休的依据。综上所述，你这种情况是不能提前退休的，灵活就业人员不符合上述条件，且你没有或没有完成所需审批材料，不能提前退休。